beurteilung schreiben formulierungen

➠ Heißt: „Er war im Betriebsrat und hat sich gewerkschaftlich engagiert.“, „Er verfügt über Fachwissen und gesundes Selbstvertrauen.“ Sein Ausscheiden bedauern wir sehr und bedanken uns für seine stets guten und engagierten Leistungen. ✔ Initiativbewerbung Wer solchen Mitarbeitern eine schlechte Beurteilung ausstellen will, lässt daher oft die Formulierungen zur entscheidenden Qualifikation weg. ✔ Zwischenzeugnis Hier kostenlos herunterladen: In den Zeugniscodes finden sich ebenso versteckte Schulnoten. ➠ Heißt: „Er war nicht durchsetzungsfähig und besaß keinerlei Autorität.“, „Sie erledigte alle Aufgaben pflichtbewusst und ordnungsgemäß.“ Für eine aussagekräftige Beurteilung, die fair und motivierend ist, ist zunächst ein Konzept notwendig, das eine systematische Beurteilung ermöglicht. alljährlich ringen Zehntausende von Ihnen um zutreffende Formulierungen für die Beurteilung Ihrer Schützlinge auf Zeugnissen und Bildungsempfehlungen. ✔ Kurzprofil ✔ E-Mail-Bewerbung ✔ Bewerbungsschreiben Aber wie kommt man an ein Beurteilungsschreiben? ✔ Bewerbung fürs Praktikum Mehr als 10.000 Zeugnisprozesse gibt es jedes Jahr an deutschen Arbeitsgerichten. ➠ Heißt: „Sie ist leider komplett unfähig.“, „Durch ihre Pünktlichkeit war sie ein gutes Beispiel.“ Er/Sie hat sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt. Bei Formulierungen zur Beurteilung der Leistung, des Sozialverhaltens, sowie Dankes- und Bedauernsformel und der Zukunftswünsche, ist eine eindeutige Übersetzung in eine Note möglich, wenn sie den Standards der Zeugnissprache entsprechen. ✔ Lebenslauf Checkliste Natürlich keiner dieser Personalchefs in einem Zeugnis etwas offen Negatives schreiben, aber eben manchmal Formulierungen verwenden, die der deutschsprachige Leser fehlinterpretieren könnte. Er/Sie zeigte er sich den Belastungen gewachsen. ✔ Einleitungssatz im Anschreiben Sind Sie bei schwierigen Arbeitsbedingungen belastbar? Es muss nicht immer böser Wille dahinter stecken – manchmal ist es auch schlicht Unwissen, Naivität oder Schusseligkeit. Aber auch für die nächste Bewerbung brauchen Arbeitnehmer das Arbeitszeugnis, denn der nächste Personalverantwortliche möchte wissen, worauf er sich einlässt. Er/Sie arbeitete gewissenhaft und zuverlässig. ✔ Bewerbungsflyer Sowohl beruflich als auch privat wünschen wir weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Anschrift ➠ Heißt: „Sie war faul und wälzte die Arbeit gekonnt auf Kollegen ab.“, „Er zeigte für seine Arbeit Verständnis und Interesse.“ ✔ Bewerbungsfoto „Er war bei Kunden schnell beliebt.“ Er/Sie erzielte herausragende Arbeitsergebnisse und zeigte außergewöhnliches Engagement. Wichtige Formulierungen für Ihr Praktikumszeugnis, ob einfach oder qualifiziert. Gegen die meisten Zeugniscodes und Formulierungen können Sie sich juristisch zur Wehr setzen. Das liegt zum einen an dem Einfluss vom angloamerikanischen Arbeitsmarkt, wo Arbeitszeugnisse wie sie in Deutschland existieren unbekannt sind. Dabei helfen Ihnen Erfahrung, Menschenkenntnis und positives Denken. Er/Sie erledigte seine/ihre Aufgaben stets selbstständig mit äusserster Sorgfalt und Genauigkeit. Er/Sie hat unseren Erwartungen entsprochen. Anderes Beispiel: „Er/Sie erschien nie unpünktlich und war auch nicht unzuverlässig.“ – Warum würde dies erwähnt werden, wenn nicht genau das Gegenteil der Fall war?! ✔ Bewerbung schreiben Je mehr unwichtige Details dort auftauchen, desto schlechter das Zeugnis (auch wenn es gut klingt). ✔ Anschreiben ✔ Bewerbungskosten absetzen ❌ Elternzeit ➠ Heißt: „Mangelhaftes Fachwissen glich er mit einer großen Klappe aus.“, „Er hat alle Aufgaben zu seinem und im Interesse der Firma gelöst.“ So wehren Sie sich gegen ein schlechtes Zeugnis, Arbeitgebercheck: Top-Arbeitgeber erkennen + 13 Kriterien, You-Me-We-Formel in der Bewerbung: Genialer Aufbau-Tipp, Wir melden uns: Tödliche Antworten im Vorstellungsgespräch, Lebenslauf Vorlagen: 50 kostenlose Muster, Tipps + Editor, Bewerbungsschreiben: Kostenlose Vorlagen, Tipps, 70 Beispiele, Vorstellungsgespräch: Tipps, Fragen, Checklisten, Vorstellungsgespräch Fragen: Die 100 häufigsten + Antworten, Einleitungssatz Bewerbung: 25 pfiffige Formulierungen, Initiativbewerbung: Muster, Beispiele, Tipps zu Aufbau & Inhalt, Bewerbungsvorlagen Word: 120 kostenlose Vorlagen + Tipps, Motivationsschreiben: Muster, geniale Tipps zu Aufbau + Inhalt, 14 typische Bewerbungsfragen: Die besten Antworten, Rückfragen: Die 80 besten im Vorstellungsgespräch, Schlusssatz der Bewerbung: Tipps, 40 Formulierungen & Beispiele. ✔ Praktika im Lebenslauf standardisierte Beurteilung {f} standardized evaluation visuelle Beurteilung {f} visual assessmentconstr.MedTech.QM willkürliche Beurteilung {f} deliberate judgement überschwängliche Beurteilung {f} rave review ärztliche Beurteilung {f} medical assessmentmed. ✔ PS: Ein Bewerbungstrick ✔ Empfehlungsschreiben vorherige Seite. ➠ Heißt: „Er ist ein Mitläufer und passt sich überall an.“, „Seine Geselligkeit trug zur Verbesserung des Betriebsklimas bei.“ Aber in der Zeugnissprache (ebenso wie bei den Zeugniscodes) gibt es Arbeitszeugnis Formulierungen, die praktisch immer gleich sind. Am Anfang eines neuen Arbeitsverhältnisses steht die Probezeit. Für ungeübte Leser ist nicht nur das Analysieren von Arbeitszeugnissen, sondern auch deren Erstellung sehr schwer bis unmöglich. ✔ Brüche im Lebenslauf ✔ Datenschutz ➠ Heißt: „Er machte zu viele und zu schnelle Zugeständnisse.“, „Er bemühte sich, den Anforderungen gerecht zu werden.“ Bitte beachten Sie: Dieses vom Arbeitszeugnisgenerator erzeugte Arbeitszeugnis stellt lediglich einen Vorschlag dar und kann als Muster-Vorlage dienen - für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit der Texte mit allen Formulierungen übernimmt arbeitszeugnisgenerator.de bzw. Auf diese Arbeitszeugnis Formulierungen sollten Sie achten: Bei einem qualifizierten Arbeitszeugnis sollten Sie nicht nur darauf achten, wie Ihre Leistung beurteilt wird, sondern auch welche. ✔ Diskret bewerben Sie können das Muster gleich hier kostenlos als PDF herunterladen. Manche Chefs können es nicht lassen und wollen den – aus ihrer Sicht – illoyalen und abtrünnigen Mitarbeitern doch noch eins auswischen. Er/Sie verläßt uns auf eigenen Wunsch, was wir außerordentlich bedauern. Aber genau das wird bei diesen Arbeitszeugnis Formulierungen heimlich kritisiert: Fehlen etwa „Kollegen“ oder „Vorgesetzter“ hatte der Mitarbeiter mit diesen offenbar kein so vorbildliches Verhältnis. ✔ Lebenslauf Vorlagen Arbeitszeugnis-Muster von arbeitszeugnis-forum.de Arbeitszeugnis003 Erzieherin/Erzieher 6 5.1 Beurteilung der Arbeitsbereitschaft Frau Muster identifizierte sich stark mit der übernommenen Verantwortung und zeigte zu jeder Zeit Daher hier noch weitere Beispiele für Noten und Geheimcodes in den Arbeitszeugnis Formulierungen: ❌ Kündigungsgründe All das können Sie anfechten. ✔ Strategien für Langzeitarbeitslose Es muss sich sogar im Arbeitszeugnis wiederfinden, der Chef darf dafür auch harte Formulierungen verwenden. Dies ist natürlich für einen potenziellen Arbeitgeber umso interessanter, je näher es an dem Stellenprofil ist. Herr/Frau XXX genießt bis heute einen hervorragenden Ruf bei seinen/ihren Kollegen und Kunden – nicht zuletzt wegen seiner/ihrer zahlreichen konstruktiven Vorschläge zur Lösung damaliger Probleme. That assessment has been confirmed by a letter of Österreichische Nationalbank, the Austrian central bank. Frau Schmidt erfüllte ihre Aufgaben stets mit sehr viel Engagement und Freude an ihrer Tätigkeit. Auch missverständliche oder widersprüchliche Arbeitszeugnis Formulierungen sowie Rechtschreibfehler müssen Sie in Ihrem Zeugnis nicht akzeptieren. Herr Schmidt überzeugte jederzeit als sehr dynamischer Mitarbeiter, der sehr engagiert und motiviert arbeitete. ❌ Nebentätigkeiten (außer bei Verstoß) Startseite Privatkunden Bewerbungstipps, Videos & News Wissen A-Z Thema: Arbeitszeugnis Formulierungen im Arbeitszeugnis Die wahre Meinung. ✔ Bewerbung als Aushilfe Er/Sie hat alle Aufgaben allgemein mit Sorgfalt und Genauigkeit erledigt. ➠ Heißt: „Sie ist homosexuell, beziehungsweise lesbisch.“, „Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war stets vorbildlich.“ Um ihre Fähigkeiten dennoch dokumentieren zu können, sind sie auf Beurteilungsschreiben angewiesen. ➠ Schlussformel. Am besten, Sie rückversichern sich, dass Ihr Aussteller für weiterführende Informationen an einen potenziellen Arbeitgeber telefonisch zur Verfügung steht. Er/Sie hat den Erwartungen in jeder Hinsicht und allerbester Weise entsprochen. 18.02.2020 - Erkunde Barbara Langs Pinnwand „Beurteilung“ auf Pinterest. var _bp = _bp||[]; _bp.push({ "div": "Brid_02501661", "obj": {"id":"15918","width":"650","height":"380","video":"375307"} }); Eine andere fiese Arbeitszeugnis Formulierung ist die Übertreibung. Das hat zur Folge, dass sich eine eigene Zeugnissprache etabliert hat – mit zahlreichen (angeblichen) Geheimcodes, Noten und standardisierten Phrasen, die zwar alle nett klingen, zum Teil aber das genaue Gegenteil bedeuten. Die Funktion ist in allen drei Fällen im Wesentlichen dieselbe: Der Arbeitnehmer braucht einen Nachweis über seine beruflichen Tätigkeiten und seine erworbenen Kenntnisse, ein Arbeitszeugnis kommt jedoch aus verschiedenen Gründen nicht infrage. Ihr kommt allerdings eine immer größere Bedeutung zu. Das hat zwei Gründe: Beide Punkte zeigen die hohe Bedeutung des Zeugnis-Finales: Weder ist ein solcher Abschluss erforderlich, noch können Arbeitnehmer darauf pochen. Das verleiht dem Ganzen deutlich mehr Gewicht und Seriosität. Das Wichtigste was es beim Schreiben der Selbstbeurteilung zu beachten gibt, ist die Tatsache, dass Du Dich auf objektive Beispiele und konkrete Projekte beziehst. Er/Sie hat den Erwartungen in jeder Hinsicht und bester Weise entsprochen. Unternehmen, die schwerwiegende Leistungsmängel eines Ex-Arbeitnehmers verschweigen, machen sich also regresspflichtig. Das Schreiben eines Arbeitszeugnisses ist für viele Unternehmer eine zusätzliche Belastung, ... Eine eigene qualifizierte Beurteilung zu erstellen fällt umso leichter, ... Bewertende Formulierungen. Worauf der inhaltliche Schwerpunkt gelegt wird, bleibt dem Beurteilenden überlassen: Üblicherweise sollte mit einigen pointierten Sätzen die Tätigkeit, Funktion oder Arbeitsleistung des Beurteilten geschildert werden. Mit freundlichen GrüßenUnterschrift BeurteilungsschreiberTipp: Dieses Beurteilungsschreiben können Sie sich gerne bei uns – wie immer kostenlos – als Word-Vorlage oder als PDF-Dokument herunterladen: ✔ Bewerbung Checkliste Er/Sie konnte die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigen. ✔ Dritte Seite Solltest Du dein Zeugnis sogar selbst schreiben, findest Du hier Muster, Formulierungen und Vorlagen. ✔ Überschrift Was Sie dazu wissen sollten…. Sein/Ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war vorbildlich. ➠ Heißt: „Nur gearbeitet hat er nicht.“, „Er war seinen Mitarbeitern jederzeit ein verständnisvoller Vorgesetzter.“ ✔ Referenzliste, ✔ Bewerbung ohne Berufserfahrung In der dritten Aufgabe eurer Geschichte Abiturprüfung müsst ihr ein Sachurteil und ein Werturteil zu einer Quelle abgeben. Und das Zeugnis muss „wohlwollend“ sein. Allerdings sollten Sie nicht zu lange warten: Der Anspruch auf Korrekturen am Arbeitszeugnis verfällt nach fünf bis 15 Monaten. Er/Sie hat unseren Erwartungen weitestgehend entsprochen. Telefonnummer. ✔ Tätigkeitsbeschreibung ✔ Bewerbung für eine Ausbildung ✔ Bewerbungsabsage Was bedeuten die Formulierungen im Praktikumszeugnis? Achten Sie also nicht nur darauf, was im Zeugnis steht, sondern auch auf das, was NICHT drinsteht (siehe Video). Eine Beurteilung zu schreiben, die der Leistung des Arbeitnehmers gerecht wird, ist ganz einfach zu lernen. PLZ Wohnort Er/Sie war um zuverlässige Arbeitsweise bemüht. Wir waren mit seinen/ihren Leistungen jederzeit zufrieden. Die wichtigsten negativen Botschaften und Geheimcodes im Arbeitszeugnis – und was sie wirklich bedeuten. Das Beste kommt zum Schluss – oder nicht: Es sind meist nur zwei oder drei Sätze, die am Ende des Arbeitszeugnisses stehen. Je gründlicher ihr die ersten beiden Aufgaben bearbeitet habt, desto weniger Schwierigkeiten werdet ihr bei der Bearbeitung der dritten Aufgabe bekommen, da es nun darum geht, die Ergebnisse der Analyse zu beurteilen. ✔ Schlusssatz im Anschreiben ✔ Bewerbung für Minijobs ✔ Guerilla Bewerbung, ✔ Arbeitszeugnis bewerten Falls Sie hierzu noch Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne für telefonische Rückfragen zur Verfügung. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte. Falls es wirklich nie einen Anlass zu Beanstandungen gab, wäre es schlicht nicht erwähnenswert. Beurteilungen sind immer gleich aufgebaut und für die Einschätzung der Leistung Ihres Arbeitnehmers gibt es spezielle Formulierungen, mit denen Sie die individuelle Wertung sprachlich umsetzen können. Es listet vor allem rückblickend auf, welchen Tätigkeiten Sie nachgegangen sind, welche Qualifikationen und Kenntnisse Sie erworben haben. Damit sind in der Zeugnissprache diskreditierende Arbeitszeugnis Formulierungen und offene Kritik verboten – nicht aber versteckte. Er/Sie entsprach im Allgemeinen den Anforderungen. ✔ Kurzbewerbung ✔ Arbeitsagentur Jobbörse Neben der „Schlussformel“ sollten Sie auf die Formulierungen in diesen drei Teilen penibel achten. ❌ Schwangerschaft 1. Das gilt erst recht bei Selbstverständlichkeiten, wie etwa der „sparsame Umgang mit Büromitteln“ oder „stets höfliche Umgangsformen“. Zum Beispiel: „Seine Pünktlichkeit gab keinen Anlass zu Beanstandungen.“ Klingt lobend – ist es aber nicht. Ich habe ihn/sie als selbstständig denkende(n) und verantwortungsvolle(n) und immer zuverlässige(n) Kollegen/in kennen und schätzen gelernt, der/die selbst in stressigen Situationen immer freundlich bleibt und einen kühlen Kopf bewahrt. Fr… Er/Sie verläßt uns in gegenseitigem Einvernehmen. Manche Einschätzung geht sehr flüssig von der Hand. Empfehlungen zur Bewertung praktischer Leistungen der Schülerinnen in der Erzieherausbildung: Ausstrahlung, Interesse, Arbeitshaltung, Initiative, Stil und Ton. So können Sie guten Gewissens die Telefonnummer Ihres Beurteilers bekannt geben und verhindern, dass dieser völlig überraschend einen Anruf mit Nachfragen zu Ihrer Person erhält. ✔ Profilseite Verhaltensbeurteilung 4.1 Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Dritten 4.2 Weitere persönliche und soziale Verhaltensaspekte 5. Sein/Ihr persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei. Begründung/Zweck anführen: therefore, that is why, for this reason, because, because of, since, on account of, so that, due to. Allgemeine Aussagen solltest du in jedem Fall vermeiden. Das Beurteilungsschreiben wird teilweise auch als Referenz, Referenzschreiben oder Empfehlungsschreiben bezeichnet. Sachurteil und Werturteil – Bewertung von Quellen. Note „sehr gut“ 1. Hellhörig sollten Sie werden, wenn Sie im Zeugnis eine negative Formulierung finden, die durch ein „nicht“ oder „kein“ oder „nie“ scheinbar positiv klingt. Da ich aber natürlich auch weiß, dass es auch andere Azubis gibt, also solche, die sich bemühen und lernen, stellen ich Ihnen heute auch die anderen Formulierungen zur Lern- und Leistungsbereitschaft von Azubis vor. Wenn überhaupt, dann schreiben sie eine Beurteilung oder eine Einschätzung im Klartext. Herr Müller verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch hin. Ein 'st' macht dabei zumeist den Unterschied zwischen guten Leistungen und schlechten Leistungen von Praktikanten: Denn die Formulierungen im Praktikumszeugnis entsprechen immer unseren altherkömmlichen Schulnoten von … ... Ich bin mit der raschen Beurteilung meines Zeugnisses sehr zu frieden. 3. ✔ Formlose Bewerbung Hinter manch schönen Worten verbirgt sich nicht selten ein mieses Urteil, eine schlechte Note und eine geheime Botschaft, die andere Arbeitgeber vor dem Kandidaten warnen soll: „Vorsicht, Versager!“ Um solche Codes zu entschlüsseln, gibt es meist einen kleinen Trick: Achten Sie auf Doppeldeutigkeiten und nehmen Sie dann die negative Auslegung davon. ✔ Bewerbung nach DIN 5008 ✔ Arbeitslosigkeit im Lebenslauf Er/Sie hat sich bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden. Das Unternehmen verliert den Arbeitnehmer sehr ungern. ✔ Bewerbungsmappe Auch hier gilt: In der Kürze liegt die Würze, also eine DIN-A4-Seite reicht in der Regel. ✔ Gehaltsvorstellungen formulieren ✔ Keine Antwort auf die Bewerbung ✔ Online-Bewerbung A letter of recommendation or recommendation letter, also known as a letter of reference, reference letter or simply reference, is a document in which the writer assesses the qualities, characteristics, and capabilities of the person being recommended in terms of that individual's ability to … Eine Note erkennen Sie in der Regel an den Worten „stets“ oder „zur vollsten“ beziehungsweise „zur vollen“ Zufriedenheit. Ein paar Beispiele…. Hallo zusammen, da hier im Forum immer wieder Fragen nach Praktikumszeugnissen und Formulierungshilfen für eben diese gestellt werden, hier mal einige mögliche Formulierungen, die sowohl für diejenigen hilfreich sein können, die ihr Zeugnis selbst schreiben, wie auch für diejenigen, die einfach gern einen Vergleichsmaßstab für ihr eigenes Zeugnis hätten. Damit Ihnen das Arbeitszeugnis nicht die Jobsuche verhagelt, hier die wichtigsten Codes, Formulierungen und Noten im Zeugnis…, Die Gefahr ist groß, dass Arbeitnehmer beim ersten Lesen des Arbeitszeugnisses glauben, der Personaler oder Chef sei ihr größter Fan. ➠ Heißt: „Sie war eine impertinente Wichtigtuerin.“, „Für die Belange der Mitarbeiter hatte sie ein umfassendes Verständnis.“ Achten Sie bei der Bewertung der Formulierungen und Noten in der Zeugnissprache daher vor allem auf: Falls Sie Ihr Arbeitszeugnis selber schreiben können (was nicht selten vorkommt) oder Ihr Zeugnis mit einem anderen vergleichen wollen: Im Folgenden finden Sie Arbeitszeugnis Muster, das durchweg der Note „sehr gut“ entspricht. Heißt es zum Beispiel im Arbeitszeugnis: „Er/Sie pflegte ein tadelloses Verhalten gegenüber Kollegen, Kunden und Vorgesetzten“, dann klingt das nach einer guten Note. Einräumung ausdrücken: although, though, even if, after all, in any case. Solche Überbetonungen sagen indirekt: „Die eigentliche Arbeit war Murks“. Zumeist fällt ein Beurteilungsschreiben positiv aus. Besonders bei der Erstellung lauert stets die Gefahr, Zeugnisformulierungen zu verwenden, die eine negativere Beurteilung bedeuten, als vom Ersteller beabsichtigt. Form, Kriterien und Ziele muss man definieren und kommunizieren. Das Schreiben ist auf die Zukunft ausgerichtet. Er/Sie erzielte beste Arbeitsergebnisse und zeigte hohes Engagement. Ihre Alarmglocken sollten schrillen, wenn Sie irgendwo das Wort „bemüht“ lesen – das bedeutet NIE etwas Gutes, sondern eben, dass sich da jemand bei den übertragenen Aufgaben nur „bemüht“ hat, ansonsten aber nichts geschafft hat. Diese Beurteilung wurde durch ein Schreiben der Österreichischen Nationalbank bekräftigt. Herr Müller war stets sehr gut motiviert. In der Zeit von xx.xx.xxxx bis yy.yy.yyyy hat Herr/Frau XXX uns als Position YYY unterstützt und dabei seine/ihre Aufgaben stets zu meiner vollsten Zufriedenheit und mit großer Begeisterung und viel Engagement bewältigt. Es gibt allerdings ein paar feine Unterschiede zwischen Empfehlungsschreiben einerseits und Beurteilungsschreiben/Referenzschreiben andererseits: Wie der Begriff es vermuten lässt, geht es hierbei um eine konkrete Empfehlung an einen bestimmten Arbeitgeber. Zum Beispiel: „Sein/Ihr Verhältnis zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich.“ Lassen Sie nun einen Teil davon weg (Ausnahme, in Ihrer Position hatten Sie tatsächlich nie mit Kunden zu tun), dann fällt das nicht sofort auf, weil die Beurteilung ja positiv ist. Der Aufbau von Abschlussformeln im Arbeitszeugnis ist fast immer gleich und gliedert sich in bis zu vier Teile und Abschnitte: Achten sie auf die beiden folgenden Abschlussformeln und Formulierungen. Er/Sie arbeitete stets zuverlässig und äußerst gewissenhaft. Für den Laien ist diese Technik nicht immer auf Anhieb erkennbar. Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater. dessen Betreiber keine Gewähr, die Verwendung erfolgt auf eigene Verantwortung des Nutzers. Tipp: Es wird geschätzt, dass bisher lediglich jede vierte Bewerbung ein Beurteilungsschreiben enthält – es ist somit eine Möglichkeit, sich von anderen Bewerbungen positiv abzuheben. Frau Schmidt zeichnete sich stets durch eine sehr hohe Arbeitsmotivation aus und verfügte über ein außerordentlich hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft. 3.8 Zusammenfassende Beurteilung der Leistung 4. Er/Sie zeigte stets überdurchschnittliche Arbeitsqualität und Initiative. ✔ Vorstellungsgespräch auf Englisch Von Talenten und Leistungsträgern erwartet man eine gewisse Eigeninitiative. Hierzu wird auf freie Formulierungen in eigenen Worten zurückgegriffen, floskelhafte Sprache vermieden. Er/Sie erledigte die Aufgaben mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit. Einleitung: ➠ Heißt: „Er/Sie hinterlässt keine Lücke.“, „Er/Sie verlässt uns im gegenseitigen Einvernehmen.“

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